Autor: Remedios López León Al hablar de mobbing se debe de entender desde distintas vertientes, en este artículo lo voy a hacer desde la perspectiva de los RRHH, la empresarial y la de los Técnico en prevención de riesgos. Es un tema complejo y se postula como la lacra del siglo en las empresas, llegando según los últimos estudios a niveles alarmantes,  en gran medida por la competitiva destructiva de algunos que no saben gestionar bien sus emociones y por la falta de un buen modelo educacional donde este tipo de comportamientos  sean erradicados desde sus raíces. El reclutador de RRHH debe de tener clara a la hora de cubrir un puesto cuáles son las características personales que se busca más allá de las profesionales, nos enfrentamos a la cuestión de crear empresas con muy buenos profesionales pero no tan buenas personas o crear un grupo de trabajo integrado por buenas personas y buenos profesionales. Debemos elegir en ocasiones entre la excelencia o el equil